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邮件。发件人是总部HR。收件人是全公司。我抿了一口咖啡,苦涩的味道在舌尖蔓延开,一直漫到心里。果然,还是他。部门里那个除了会对着领导点头哈腰、报销单做得比谁都漂亮之外,业绩永远垫底的王鹏。邮件里那些冠冕堂皇的词汇,综合考量、潜力巨大、管理需要,像一根根细小的针,密密麻麻地扎在我眼球上。我甚至能想象出王鹏此刻在他工位上的表情,那是一种混合着得意和虚伪谦逊的、让人看了就想把隔夜饭吐出来的表情。他舅舅是公司哪位高管,大家心照不宣。这已经不是我第一次被截胡了。连续三年的销售冠军,扛起了部门百分之四十的业绩,每次到大项目攻坚或者季度末冲指标的时候,领导拍着我的肩膀说小陈啊,你是公司的顶梁柱,未来是你们的,画得一手好饼,又圆又大,能把我活活撑死。可每次到了分蛋糕的时候,顶梁柱就成了垫脚石。上一次,理由是...