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第三百零四章 崇尚与赞叹（第1页）

崇尚与赞叹

江砚向叶韬当面提出了要去云州走走，倒是让叶韬有些纳闷了，他倒是不害怕江砚能够看懂些什么。就算看懂了，他也不相信江砚就能够对春南进行什么改造。而是纳闷要怎么安排。最后，叶韬派了几个人给江砚，让他们协助安排所有的行止起居，在江砚想要参观考察什么些的时候来协调安排。这几个人自然也很是不简单，都是东平的世家子弟出身，都有过在云州的治理机构里的实务经验。

江砚来到云州的时候，叶韬还在路上。江砚固然是需要安排好接谈玮哉回余杭的一系列准备工作，但叶韬要做的事情却更多。在关海山、钱顺从云州赶来，赵大柱从宜城赶来之后，叶劳耿、叶韬和叶氏的师兄弟几个终于聚在了一起。这几年里，似乎这种机会越来越少了。叶氏工坊的崛起，尤其是叶氏工坊早就取代了高家的位置成为东平制造领域的了。

想要改变工作岗位的官员有一个月的时间来决定自己的志愿，可以依次填报三项想要从事的工作，随志愿表附上履历和考评，已经贯彻实施平衡计分卡的部门和地区，附上这一项考评。然后，经略府将按照志愿密集程度、官员综合考评以及各个部门的需要来进行安排。在确定名单和去向之后，官员将在非办公时间参加对口的简单培训，在城市和人口密集地区供职的官员将集中上课，在比较偏远地区的官员将进行函授。在接受培训课程中和课程后，随着对新的工作的了解，如果反悔还来得及。

随后，就将进行为期三个月的实际工作。在三个月后，如果愿意留在新的工作岗位，将视考评成绩等因素而定，至于要回到原来岗位的，也将视情况安排。原则上，军职系统和文职系统都只在各自系统内进行职务置换，一般来说是进行平级置换，按照云州经略府内的职级分布来进行。对于路桥司、农牧局、经贸局、制造局内的专业性极强的岗位，在适任期前后都将进行考试。但部正、部副、司长一级的职位，以及一些牵涉到保密信息的岗位，将由经略府直接调控。

那些热门的去向，会酌情考虑降职置换，冷门或者艰苦的去处，也会考虑临时的升职，但无论如何，在三个月的适任期内，不进行官员薪酬的调整。但那些职务津贴和出差津贴，则按照临时职位进行发放。而转换职位，并不意味着以前的那些责任和问题就不存在了。在命令里，尤其强调了对职务责任的追诉不会有任何改变，在适任期，如果有了重大责任事故，也不会因为经验和资历浅薄的原因而宽贷。

整个人事调整令和执行办法，印成了十二页厚的小册子，在各级衙门和经略府所属机构的办公地点发放，所有经略府所属公职人员都可以登记领取。而在整个小册子最后，为了让大家能够在综合考虑各种情况之后下决心，还印了一句很有蛊惑力的口号：

我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂！"