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第 上下级关系（第1页）

我突然觉得工厂内部的水太深，我必须先渡过这趟浑水，张经理接二连三帮我，我真的该请他吃顿饭了。晚上我提出请张经理吃顿便饭，没料到他答应得非常爽快，在饭桌上，他给我讲了很多道理和经验。“东莞的业务不是一个纯粹的业务，和书本上说的有很多的不同，这里的业务说白了就是做一种关系。他们很多业务都是做得很不错的，少一点抱怨，多一点实干。年轻就是最大的资本，如果等你不再年轻了，你还没有变成资本，那就是一种失败。工厂的内部固然复杂，但是你要多观察，不要像有些业务员一样，一有业绩就飘飘然，低调的业务员往往才是最好的！”我除了点头，就只能举起酒杯敬酒了。只有勤奋地去跑单，创造业绩才是对张经理最好的报答，语言太多有时会成为一种虚伪。我不会就此满足，这么多的压力我相信一定会变为我进步的最大动力。饭后，张经理抢着买单，说我还没赚到钱要注意节约，以后有我大把买单的机会。另外客户的货和高德的样没想到出奇地准时，张经理在我心中的分量更加重了。高德在第十四天给我们传了一个合同书，我高兴得几乎疯掉，这就是对我这段时间的付出最好的证明。在这次供应商的评估中，李经理起到了不可估量的作用。其实在人生漫长的旅途中，总有那么几个人是最重要的，也许有的是成就了自己的爱情，有的是成就了自己的事业，如果将来我的事业成功了，那么李经理和张经理无疑是最重要的人。当我把合同书交给客服科文科长，希望他尽快把这份合同签好，盖好公章时。他简单浏览了一下合同的内容，却严肃地告诉我，这份合同没法签，因为内容过于偏向高德，完全是一份不平等的合约。最好和客户那边商量一下，修改合约。当我把这个情况告诉李经理，征求她的意见时，李经理却不耐烦地说：“你们工厂是怎么回事啊？别的工厂都没问题，就你们工厂特殊啊！合同是香港总公司定的，我这边是一点忙也帮不上，你们不要半路杀出个什么硬角色啊！”我一听头就大了，心里埋怨文科长，在这种卖方市场情况下，供应商和客户的合同会公平吗？如果是鸿宇传给高德的合同，也一定会引起高德的抗议的，那些钻研工厂制度和合同的文员怎么会白拿薪水？经过一次次的沟通，鸿宇勉强做出了让步，同意签字盖章，不过补充了条款，以另外一份合同形式传真给高德，李经理象征性地在上面签字，并没有盖章。文科长看了我从高德带回的合同复生产件，也没多说什么，以沉默的方式下了台阶。事后证明，其实这只是一个形式，只要没有闹翻，很少会从合同上面来行事的。东莞的工厂就是这样在正规和不正规之间徘徊。