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第1章（第2页）

她却把合同拍在我面前：“恭喜你入职新阶段，从今天起，你的生活费将由底薪

+绩效+全勤奖构成。”

“底薪每月500，保证你不饿死。”

“为了让你提前适应职场压力，我会不定期抽查，不合格就扣钱。”

我发烧40度，她扣掉我全勤奖，说我“身体素质”不达标。

为了赶学习进度忘了给她“周报”，她冻结了我所有生活费。

为了活下去，我瞒着她去医院卖血。

期末，我拿着成绩单和奖学金证书，以为能拿到最高绩效时。

她却冷漠地告诉我：

“你的s+绩效奖金，公司决定用来投资你弟弟了，他更有潜力。”

我看着她递来的200块“安慰奖”，笑了。

原来在她公司里，我连“优秀员工”都算不上。

高考结束那天，我以为迎接我的是鲜花和拥抱。

没想到，是一份《家庭成员入职合同书》。

我妈坐在沙发上，手里转着钢笔，眼神就像是在审视来面试的应届生。

“坐。”

她指了指对面的硬板凳。

茶几上摆着两份文件，一份是我的录取通知书，985名校，热门专业。

另一份，就是那份合同。

“陆清欢，恭喜你完成了k12阶段的全部学业任务。”

“根据之前的口头协议，你考上985，绩效评级为s+。”

我眼睛一亮，心跳加速：

“那....那一万块钱奖金？”

为了这笔钱，我高三这一年几乎没睡过一个囫囵觉。

刷烂的卷子能堆满整个房间，头发大把大把地掉。

我妈笑了笑：

“关于s+的绩效奖金发放问题，经过我的慎重考虑，决定进行资源置换。”

我愣住了：“什么意思？”

“你弟弟陆清远，明年就要中考了，你也知道他才是家里的种子项目，目前处

于孵化关键期。”

她理所当然地把合同推到我面前，

“公司资源有限，必须向高潜力项目倾斜，你的那一万块我给他报了冲刺班。”

一盆冷水，从头浇到脚。

“妈！那是我的奖金！你答应过的！”

我直接喊了出来。

“注意你的态度。”

她脸色一沉，手指敲击着桌面：

“在职场上，质疑上级决策是大忌，作为资深hr，我是在教你规矩。”

“况且，你已经是个成熟的产品了，不需要再投入过多维护成本。”

她翻开合同第一页：

“鉴于你即将步入大学，家庭对你的抚养义务转变为基本生存保障。”

“从今天起，你的薪酬结构调整为：底薪+绩效+全勤。”

“底薪每月500元，包含你的餐费、交通费、话费以及所有社交支出。”

五百？

在寸土寸金的京市，五百块连吃食堂都要精打细算。

“这不可能活下去。”我咬着牙说。